В Ростове в режиме видеоконференции прошло очередное заседание Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Южного федерального округа, в котором участвовали председатель комитета по образованию Краснодарского регионального отделения Российского Союза промышленников и предпринимателей (КРО РСПП) Сергей Черномаз, представители профсоюзных организаций и стороны работодателей Республик Калмыкия, Крым, Севастополь и Адыгея, Астраханской, Волгоградской областей и Краснодарского края.
На заседании говорили о положительном опыте Кубани по установлению минимальной заработной платы. Как ранее сообщалось, действующее в Краснодарском крае соглашение гарантирует работникам внебюджетной сферы вознаграждение за труд не ниже МРОТ, без учета дополнительных компенсационных стимулирующих и социальных выплат. Это инициатива Краснодарского регионального отделения РСПП.
На территории ЮФО подобный подход реализован впервые. Это особенно важно для всех категорий работников, поскольку эта мера направлена, прежде всего, на защиту их интересов. Напомним, МРОТ с 1 мая 2018 доведен до величины прожиточного минимума – 11 тыс. 163 руб. и распространяется на всех без исключения работодателей. Ранее для бюджетных учреждений действовал федеральный МРОТ, а для организаций других форм собственности – региональный, он соответствовал прожиточному минимуму в крае и был несколько выше федерального. Соответственно с 1 мая размер МРОТ одинаков для всех работодателей.
О внедрении на Кубани национальной системы профессиональных квалификаций рассказал Сергей Черномаз. Он напомнил, что между Международным Фондом содействия образованию и КРО РСПП подписано соглашение о взаимодействии по развитию национальной системы профессиональных квалификаций. Представители Фонда вошли в состав правления КРО РСПП, в структуре организации образован комитет по образованию. В сентябре 2018 года КРО РСПП наделено полномочиями методического центра по развитию профессиональных квалификаций
По словам Сергея Черномаза, в Краснодарском крае разработана оптимальная модель внедрения национальной системы профессиональных квалификаций.
Также на заседании комиссии обсудили вопросы влияния окружающей среды на производственный микроклимат предприятий в ЮФО, привлечения иностранных работников и другие.
