В администрации Краснодарского края прошло заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в котором участвовали представители министерства труда и социального развития региона, профсоюзов, Торгово-промышленной палаты, строительных организаций, а также заместитель председателя Краснодарского отделения Российского Союза промышленников и предприниматели (КРО РСПП) Сергей Огурцов.
Открывая заседание, председатель объединения организаций профсоюзов Светлана Бессараб отметила, что более 100 тыс.жителей Кубани, благодаря работе всех сторон социального партнерства, были официально устроены на работу, с соблюдением норм российского законодательства. Светлана Бессараб подчеркнула, что сегодня не все работодатели оформляют людей в соответствии с Трудовым кодексом. Еще одна проблема – задержка заработной платы. Благодаря действию «горячей линии» и мерам, разработанным органами исполнительной власти, в этом году у далось погасить задолженность по невыплатам на сумму порядка 540 млн руб.
«Работодатель должен быть социально ответственным», - подчеркнула докладчик.
Говорили на заседании и о реализации регионального закона о социальном партнёрстве, соглашении о минимальной заработной плате и об участии в мониторинге потребности отраслевых организаций региона в квалифицированных кадрах. Зампред КРО РСПП Сергей Огурцов в своем выступлении заметил, что этот вопрос обсуждался недавно на Всероссийском форуме «Национальная система квалификации России» в Москве. Он проходил под эгидой Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, Минтруда России и Российского Союза промышленников и предпринимателей.
«Готовить кадры надо с детства, со с школьной скамьи. Большую работу в этом направлении должны проводить средние и высшие учебные заведения, чтобы студенты, получившие дипломы, не нуждались в переподготовке при устройстве на работу. Теорию надо подкреплять практикой, но азы профессии они должны знать на «5», - сказал Сергей Огурцов.
Он также добавил, что в эпоху современных технологий на рынке труда появляются и новые специальности, а квалификационных требований к ним пока не разработали. Проблема трудоустройства актуальна для всей страны в целом. Необходимо создавать механизмы, которые обеспечат взаимосвязь между рынком труда и рынком образовательных услуг. При подготовке будущих специалистов надо учитывать и перспективы их дальнейшего трудоустройства.
Сергей Огурцов поздравил коллег с наступающим Новым годом и поблагодарил всех за активную работу.
В завершении заседании трёхсторонней комиссии был отдельно рассмотрен вопрос о заключении коллективных договоров на предприятиях и участие работодателей Кубани в опросе, касающемся потребностей квалифицированных кадров региона.
