В Краснодарском региональном отделении Российского Союза промышленников и предпринимателей (КРО РСПП) прошло рабочее совещание по внедрению национальной системы квалификаций. Его провел заместитель председателя КРО РСПП Сергей Огурцов. В обсуждении вопросов повестки дня приняли участие представители министерства образования, науки и молодежной политики края, а также министерства труда, Международного Фонда Содействия Образованию (МФСО).
В своем выступлении Сергей Огурцов отметил, что «необходимо выстроить систему по внедрению независимой оценки квалификации в Краснодарском крае». Он напомнил, что в 2017 году эту тему активно обсуждали представители 60 российских регионов и зарубежных стран на форуме в Москве. Его участники говорили о новых трендах развития системы и перспективах влияния на систему образования, а также оценивали опыт внедрения независимой оценки квалификации.
«Было высказано много интересных предложений о вовлечении работодателей в разработку квалификаций, о новых подходах к формированию требований к профессиям. Национальная система квалификаций сегодня вступает в активную фазу своего развития, создает новые возможности для российского образования, рынка труда, поэтому к этой работе надо приобщаться. Важно всем вместе разработать и внедрить такую систему в Краснодарском крае. Необходимо подумать и о реестре квалифицированных кадров, чтобы работодателю было проще находить нужных предприятию специалистов», - сказал Сергей Огурцов.
Он добавил, что регион сегодня остро нуждается в рабочих специальностях. Однако не все профессиональные училища и техникумы готовят мастеров своего дела. В свою очередь представители министерства образования отметили, что методики подготовки совершенствуются, создаются новые образовательные программы, но они действительно не всегда устраивают работодателей. С другой стороны, некоторые руководители предприятий не спешат участвовать в проведении итоговых аттестаций, например, куда их регулярно приглашают.
Однако, по мнению минобразования края, независимая оценка квалификации, безусловно, должна быть, поскольку есть работодатели, реально заинтересованные в ней. Они посещают чемпионаты «WorldSkills» (Молодые профессионалы) и оценивают мастерство молодых людей, а на предприятиях существует система наставничества.
По итогам совещания решено наметить порядок взаимодействия и внедрить систему независимой оценки квалификации на территории Краснодарского края.
