2022 год стал непростым для российского бизнеса. Реализацию ряда целей и задач пришлось отодвинуть на более поздние сроки, многие крупные предприятия меняли свои планы и стратегии. Однако важность взвешенной корпоративной политики в этих реалиях лишь возрастает, как и достижение Целей в области устойчивого развития, разработанных Генеральной ассамблеей ООН в 2015 году. Поскольку именно прозрачность и социальная ответственность позволяют бизнесу уверенно себя чувствовать в условиях волатильности.
О важности ЦУР шла речь на организованном Краснодарским региональным отделением Российского союза промышленников и предпринимателей мероприятии «Корпоративная и социальная ответственность в новых реалиях. Современные вызовы и решения». Участие во встрече приняли главы ключевых комитетов РСПП, а также представители крупного бизнеса региона.
Акцент на регионы
Как подчеркнул заместитель председателя Краснодарского регионального отделения РСПП Сергей Огурцов, в данный момент в повестке устойчивого развития активно участвуют многие представители российского бизнеса. И, поскольку действовать она будет до 2030 года, намечен обширный план мероприятий. При этом согласно результатам проведенного РСПП опроса, 99% респондентов считают, что некоторые приоритеты и планы реализации задач подлежат уточнению.
«Безусловно, сегодня ключевая задача компаний — сохранить бизнес, создать основу для дальнейшего развития и роста. И в новых реалиях, в решении текущих задач, а также в контексте задач на средне— и долгосрочную перспективу, социальные, экологические, управленческие аспекты деятельности компаний играют существенную роль. Приверженность крупного бизнеса повестке устойчивого развития сохраняется и в условиях санкций — компании продолжают включать вопросы устойчивости в свои стратегии», — отметил Сергей Огурцов.
При этом повестка ЦУР и ESG (экологическое, социальное и корпоративное управление) все чаще обсуждается не только на уровне страны, но и в регионах. Об этом, в частности, свидетельствует включение показателя «Качество окружающей среды» в систему оценки деятельности губернаторов, региональные планы по адаптации к изменению климата и реализации нацпроекта «Экология» и т.д.
Интерес к ЦУР растет
Председатель комитета по корпоративной и социальной ответственности и устойчивому развитию Краснодарского регионального отделения РСПП, руководитель Южного регионального совета по корпоративному волонтерству Алиса Андреева рассказала об итогах работы комитета в 2022 году, а также об общих тенденциях в этом направлении.
По ее словам, за последние годы государство и бизнес в России существенно продвинулись в понимании и реализации принципов ЦУР. Крупные предприятия интегрировали эти цели в свои долгосрочные стратегии и инициировали соответствующие проекты, а государство начало выстраивать понятную регуляторную политику, задачей которой является вовлечение в эту работу всех участников диалога.
«В настоящее время экономика страны находится в зоне турбулентности, санкционное давление раскачивает рынки и подталкивает к коренной трансформации всех привычных систем для сохранения и удержания достигнутых позиций. Часть экспертов в области ESG уже высказали свои опасения относительно дальнейшего движения по курсу устойчивого развития в России, другие же видят открывающиеся перспективы для новых и более выгодных партнерств, которые только укрепят отечественную повестку», — дала оценку ситуации Алиса Андреева.
Один из ключевых элементов реализации повестки устойчивого развития — корпоративное волонтерство. Это направление в настоящее время становится все более востребованным: корпоративное волонтерство создает условия, способствующие решению экологических и социальных вопросов в регионах присутствия бизнеса.
Так, уже пять лет в Краснодарском крае и Ростовской области ведет свою деятельность Южный региональный совет по корпоративному волонтерству (Совет). За эти годы Совет объединил более 25 компаний и организаций, а в проведенных акциях приняли участие более 1500 волонтеров. В основном это мероприятия экологической и социальной направленности. В проектах регулярно участвует большое число сотрудников компаний — членов Совета, что становится важным итогом этой работы.
Одним из ключевых событий этого года стало обновление стратегии Национального совета по корпоративному волонтерству. Новыми фокусами в стратегии НСКВ станут развитие инструментов оценки эффективности программ корпоративного волонтерства, их вклада в развитие и устойчивость бизнеса, а также развитие компетенций лидеров корпоративного волонтерства. А самое главное — быстрое реагирование на потребности общества сегодняшнего дня.
Среди примеров активностей бизнеса в рамках социальной ответственности — помощь приютам для бездомных животных, сбор вещей для нуждающихся людей, поддержка благотворительных фондов, усилия которых направлены на поддержку незащищенных категорий населения.
Как отметила Алиса Андреева, «за годы своего существования Совет стал реальной эффективной платформой для взаимодействия и обмена лучшими практиками между бизнесом, властью и обществом, ориентируясь на то, чтобы каждый участник имел возможность проявить свои лучшие качества: благодаря именно такому подходу Южный региональный совет по корпоративному волонтерству превратился в настоящую точку притяжения всех заинтересованных сторон».
Фото: пресс-служба КРО РСПП
