Корпоративное волонтерство
— Вы учились на юридическом факультете. Почему решили выбрать именно это направление? И помогает ли вам сейчас образование в общественной деятельности?
— Мне близка работа со сложными ситуациями: я люблю находить в них логику и выстраивать порядок, словно собирая пазл, где важна каждая деталь. Когда я выбирала профессию, меня вдохновила история Екатерины Флейшиц, первой в СССР женщины, ставшей доктором юридических наук.
Сегодня мой юридический опыт помогает мне во всех сферах работы: я активно участвую в общественной жизни региона, продвигаю важные инициативы и вижу, как даже небольшие шаги могут приносить реальные изменения.
— Кто или что вас вдохновило попробовать свои силы в сфере социальной ответственности?
— Мне всегда импонировала общественная деятельность. Не скрою, совмещать ее с серьезной ответственной руководящей работой в крупной компании бывает нелегко, но мне она дает ощущение, что ты находишься «на передовой жизни» и не только держишь руку на пульсе огромного спектра общественных проблем, но и имеешь возможность влиять на жизнь общества, в котором живешь, работать во имя его блага.
— Какие самые важные и сложные проекты вы уже реализовали и какие планируете осуществить в ближайшее время?
— Для меня одним из самых значимых проектов стало руководство двумя подразделениями Национального совета по корпоративному волонтерству (НСКВ) — Южным советом, отвечающим за Ростовскую область и Краснодарский край, и представительством НСКВ в Воронежской области. Южный совет сегодня один из самых опытных среди представительств НСКВ в России: в следующем году мы отметим его десятилетие. А в далеком 2017 году для меня это был ответственный, непростой и интересный вызов — объединить на добровольной основе компании, развивающие у себя корпоративное волонтерство, заинтересовать в совместной работе, начать реализовывать волонтерские акции, наладить обмен опытом и заявить о нашем объединении на региональном уровне. Десять лет назад оно состояло из трех-четырех крупных компаний, которые уже активно развивали у себя программы корпоративного волонтерства и были готовы поделиться наработанным опытом и практиками в этой области. Сейчас в составе Совета более 25 компаний из самых разных сфер бизнеса. Мы регулярно пополняем свой список участников, и меня очень радует, что это не только крупные гуру корпоративного волонтерства, но и небольшие компании, которые только начинают свой волонтерский путь и видят в нас опыт, экспертизу, доступность, открытость, действительно добровольный союз единомышленников, объединенный не формальными документами о сотрудничестве, а общими идеями, ценностями и по-настоящему волонтерским духом и готовностью к совместной работе.
Если говорить о крупных системных ежегодных проектах, я бы выделила многолетний проект по благоустройству Природного орнитологического парка в Имеретинской низменности, уборку особо охраняемых природных территорий в Краснодарском крае и Ростовской области, приуроченную к Всероссийскому дню чистоты, работы по благоустройству парка «Дендрарий» в Сочи, участие в Днях древонасаждений в Ростовской области, благоустройство Воронежского ботанического сада имени профессора Козо-Полянского.
Что касается социального направления, я бы выделила поддержку Краснодарской благотворительной организации «Добрый Юг», опекающую молодых людей с ментальными нарушениями и их семьи, многолетнюю новогоднюю акцию «Елка добра» — волонтеры компаний — членов Совета покупают подарки для людей с проблемами зрения.
Почти все проекты в области корпоративного добровольчества претерпевали своего рода волонтерскую эволюцию: от небольших экосубботников по уборке мусора с участием одной-двух компаний до крупных акций с количеством участников более 250 человек, своей программой, викторинами, раздельным сбором мусора, обязательным образовательным элементом как для взрослых участников акций, так и для самых маленьких — детей наших волонтеров.
Волонтерская эволюция. Почти все наши проекты растут: от небольших экосубботников до крупных акций с программами экопросвещения
— Вы как-то сказали, что корпоративное волонтерство — это не разовые акции, а мощный ресурс для развития территорий. Расскажите, как это работает?
— Несомненно, корпоративное волонтерство — это история про доброту, безвозмездность, помощь, но эта деятельность должна быть разумной и системной, и один из основных принципов нашей работы — это партнерство, взаимодействие с органами власти и некоммерческим сектором. Мы получаем экспертную поддержку у региональных министерств природных ресурсов, министерств труда и социального развития, у общественных организаций: Общественной палаты Краснодарского края, Всероссийского общества охраны природы, торгово-промышленных палат, РСПП, Опоры России, плотно взаимодействуем с региональными волонтерскими центрами и профильными НКО. Мы решаем общие для региона задачи, находим точки соприкосновения, четко обозначаем общие цели, рассматриваем каждую акцию не как отдельное мероприятие вне контекста, а как вклад в развитие территории присутствия.
И не могу не сказать про незапланированные акции, которые возникают при чрезвычайных ситуациях,— как, например, ликвидация последствий чрезвычайной ситуации в Анапе в прошлом году. В тот момент было очень важно своевременно получать актуальные данные по текущим нуждам и состоянии дел из достоверных источников, и такую задачу — предоставлять надежную и выверенную информацию для компаний — членов НСКВ — руководство Южного совета по корпоративному волонтерству взяло на себя. Мы находились на постоянной связи с органами власти, общественниками, краевыми волонтерскими центрами и предоставляли четкие и проверенные данные. И именно наш опыт и многолетнее тесное сотрудничество и общение с региональными органами власти и общественными организациями позволил нам стать тем самым экспертным связующим звеном между администрацией Краснодарского края и бизнес-сообществом в вопросах поддержки волонтеров и оказания благотворительной помощи.
