22 июля в ВДЦ «Смена» в Анапе прошла стратегическая сессия «Навыки будущего. Кадровый суверенитет: вызовы и решения». Мероприятие собрало представителей бизнеса, образовательных учреждений и органов власти, чтобы обсудить актуальные вопросы подготовки профессиональных кадров для промышленности страны.
Одним из приглашенных участников сессии стал Сергей Огурцов, первый исполнительный вице-президент Ассоциации «Объединения работодателей Краснодарского края». Он подчеркнул важность ранней профориентации и подготовки специалистов для реального сектора экономики. Сергей Огурцов акцентировал внимание на том, что только через активное сотрудничество с промышленными предприятиями можно добиться интереса молодежи к рабочим профессиям.
«Популяризация рабочих специальностей среди молодежи должна основываться на реальных запросах промышленности. Необходимо четко понимать, какие профессии будут востребованы в будущем и какие навыки необходимо развивать у школьников уже сегодня, — отметил Сергей Огурцов. - Это отражает стратегический подход КРО РСПП и Ассоциации работодателей Краснодарского края к формированию кадрового потенциала».
На сессии обсуждались профориентационные практики Центра «Смена». Так, Директор центра Игорь Журавлев представил результаты работы учреждения и подчеркнул необходимость формирования партнерской базы для подготовки специалистов. Он отметил, что запросы рынка труда должны стать основой для разработки образовательных программ, чтобы они были не только качественными, но и практически значимыми для молодежи.
Был поднят вопрос взаимодействия между образовательными учреждениями и предприятиями регионов. Дмитрий Цаплев, директор Фонда развития промышленности Краснодарского края, продемонстрировал на примере проекта «Промышленный туризм», как погружение школьников в производственную среду может изменить их восприятие рабочих профессий. Он предложил совместно с Центром «Смена» разработать ряд программ в этом направлении.
Сергей Огурцов поддержал эту инициативу, подчеркивая, что именно такие проекты способны изменить стереотипы о рабочих профессиях как о недостаточно современных и престижных. Он призвал к активному вовлечению молодежи в промышленный туризм с целью знакомства с реальным производством. Это позволит молодым людям увидеть актуальность и значимость рабочих специальностей.
На сессии также звучали мнения экспертов о лучших практиках профориентации. Максим Колозариди, исполнительный директор ООО «Русспласт», поделился опытом своего предприятия в реализации профориентационных проектов.
Директор Крымского технического колледжа Павел Прудников добавил, что успешная профориентация требует современного подхода и личного участия педагогов. Он выразил готовность содействовать Центру «Смена» в вопросах ранней подготовки кадров.
В завершение стратегической сессии участники пришли к общему мнению, что подготовка профессиональных кадров для промышленности — это задача, требующая комплексного подхода и совместных усилий всех заинтересованных сторон. Подобные мероприятия служат формированию стабильного будущего регионов РФ. Только через активное взаимодействие между образовательными учреждениями, профориентационными проектами и современными промышленными предприятиями можно создать эффективные программы, которые помогут молодежи найти свое место в современном мире труда, стать полезными обществу.
