Флагманский кадровый проект Юга России проводится под эгидой Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ЮФО при поддержке ключевых федеральных и региональных институтов развития.
— Конкурс 2026 года — это уже не просто смотр достижений, а рабочая среда, в которой бизнес, образование и власть находят друг друга. Мы создаём инфраструктуру, в которой лучшие кадровые практики Юга России тиражируются, масштабируются и приносят реальную пользу экономике округа», — отметили в Организационном комитете Конкурса.
Заявки принимаются по 14 номинациям в четырех тематических блоках:
Профориентация, образование и инклюзивные практики - от работы с молодёжью и абитуриентами до трудоустройства лиц с ОВЗ и граждан предпенсионного возраста.
Управление и развитие персонала - HR-брендинг, кадровый резерв, наставничество, непрерывное образование, upskilling и reskilling, мотивация.
Отраслевые и инновационные решения - подготовка инженерных и рабочих кадров, привлечение ИТ-специалистов, цифровая трансформация HR-процессов, ESG-развитие кадров, применение профстандартов и НОК.
Партнерство и специальные номинации - лучшие практики взаимодействия бизнеса и образования, а также отдельная номинация для новых территорий России.
Кроме того, в 2026 году запускаются два новых инструмента:
«Образовательный трек» — система методической поддержки участников: бесплатные вебинары, кейс-воркшопы, консультации ведущих экспертов по трудовому законодательству, взаимодействию бизнеса и образования, современным HR-подходам.
«Биржа партнерства» — коммуникационная площадка, напрямую соединяющая образовательные организации, предприятия реального сектора, профсоюзы, органы власти и региональные центры компетенций. Это готовый инструмент для организации стажировок, подбора молодых специалистов, трансфера HR-практик и снижения кадрового дефицита в регионах ЮФО.
Дополнительно в программу включен интерактивный постконкурсный обмен: очные стажировки на площадках победителей, онлайн-разборы кейсов, формирование закрытого сообщества практиков.
Каждый участник конкурса получает:
• доступ к межрегиональной базе методических материалов и лучших практик;
• методическую поддержку в оформлении заявок и упаковке внутренних наработок;
• возможность повышения квалификации в рамках «Образовательного трека»;
• прямой выход на партнёров через «Биржу партнёрства»;
• усиление HR-бренда и конкурентоспособности на рынке труда Юга России;
• интеграцию в профессиональное сообщество практиков ЮФО.
Победители и призеры получают профессиональное признание на региональном уровне с перспективой представления опыта на федеральных площадках - в рамках мероприятий общероссийских объединений работодателей и профильных форумов.
Организаторы приглашают к сотрудничеству компании, образовательные организации, отраслевые объединения и институты развития. Предусмотрены шесть форматов партнерства: экспертный, информационный, инфраструктурный, партнёр-наставник, организационный, а также стратегическое партнёрство с финансовой и ресурсной поддержкой проекта, открывающее расширенный пакет репутационных и деловых возможностей.
Подать заявку на участие и ознакомиться с подробностями можно на официальном сайте конкурса.
***
Контакты для СМИ и участников:
• Оперативный канал в мессенджере МАХ
• Телефон: 8 (928) 197-98-29
Новости РСПП
21.09.2026
На Юге России стартовал конкурс «Лучшие практики подготовки и управления кадрами»
Прием заявок на конкурс продлится до 27 ноября 2026 года. Проект, объединяющий бизнес, образование, профсоюзы и органы власти восьми регионов ЮФО, в новом сезоне трансформируется в полноценный акселератор кадровых решений.
