Участники встречи обсудили вопросы корпоративной демографической политики, поддержки семей с детьми и противодействия теневой занятости. В заседании принял участие заместитель председателя Краснодарского регионального отделения РСПП (КРО РСПП) Сергей Огурцов, который рассказал о региональном конкурсе «Лидеры здоровьесбережения» и его значении для развития корпоративных программ здоровья и благополучия сотрудников.
Конкурс организован КРО РСПП и Ассоциацией «Объединение работодателей Краснодарского края» при экспертной поддержке Ассоциации медицинских специалистов по модификации рисков. Его главная задача — выявить и отметить лучшие практики работодателей, направленные на укрепление здоровья работников, формирование здорового образа жизни и создание благоприятной корпоративной среды.
В ходе выступления Сергей Огурцов подчеркнул важность системного подхода к заботе о сотрудниках и развития корпоративных инициатив, которые способствуют сохранению здоровья, повышению качества жизни и укреплению кадрового потенциала организаций.
Особую актуальность конкурс приобретает в контексте обсуждения на трехсторонней комиссии вопросов социальной ответственности работодателей. Внедрение корпоративных программ здоровья и поддержки семей помогает формировать условия для долгосрочной занятости, повышать привлекательность рабочих мест и укреплять взаимодействие между работодателями и сотрудниками.
В качестве одного из примеров успешной корпоративной демографической политики на заседании представили опыт санатория «Кабардинка», где действует выплата в размере одного миллиона рублей при рождении третьего и последующего ребенка.
Также члены комиссии обсудили меры по снижению теневой занятости и подчеркнули значение официального трудоустройства, обеспечивающего работникам доступ к социальным гарантиям.
Фото: пресс-служба администрации Краснодарского края
